How To Calculate Gratuity Leave End of Service?

How To Calculate Gratuity Leave End of Service?
The Central Government has given big gifts to private and public sector employees. Like central government employees, the private and PSU employees have also been paid taxpayer gratuity up to Rs 20 lakh. So far, this limit was Rs 10 lakh. For this, the government will soon introduce a bill in Parliament.
How To Calculate Gratuity Leave End of Service?


निजी और सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले 50 मिलियन लोगों को इस सरकार के फैसले से फायदा होगा। सेंट्रल कर्मचारियों द्वारा कमीशन की सातवीं वेतन संरचना ने ग्रैच्युइटी की सीमा 20 लाख रुपये करने की सिफारिश की। जिसके आधार पर सरकार और कुछ राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए आवेदन किया गया है

ग्रैच्युटी कैसे गणना की जाती है
ग्रैच्युटी राशि सेवा के कार्यकाल और आखिरी खींचा गए वेतन पर निर्भर करती है। यह इस सूत्र के अनुसार गणना की जाती है: अंतिम खींचा गए वेतन (मूल वेतन और महंगाई भत्ता) एक्स की पूर्ण संख्या का एक्स एक्स 15/26
इस सूत्र के अनुसार, छह महीनों या उससे अधिक की अवधि एक वर्ष के रूप में माना जाता है

इसका अर्थ है कि अगर आपने पांच साल और सात महीने की सेवा पूरी कर ली है, तो ग्रैच्युटी बेनिफिट की गणना के लिए वर्षों की संख्या को छह साल माना जाएगा।

दूसरी ओर, यदि सेवा अवधि पांच साल और पांच महीने है, तो ग्रेच्युटी गणना के लिए यह पांच साल माना जाएगा।

एक नियोक्ता निर्धारित निर्धारित सूत्र के तहत राशि से अधिक उपदान देता है।

अधिकतम राशि

सरकारी कर्मचारियों के लिए, रु। 20 लाख की अधिकतम राशि है जिसे ग्रेच्यिटी के रूप में भुगतान किया जा सकता है। सातवीं वेतन आयोग ने ग्रैच्युइटी की अधिकतम सीमा में रुपए में वृद्धि की सिफारिश की थी। 20 लाख पहले के स्तर से 10 लाख

नियम इन संगठनों पर लागू होता है:

सरकार द्वारा जारी किए गए एक बयान के अनुसार, ग्रैच्युइटी भुगतान अधिनियम (1 9 72) उस संगठन पर लागू होता है जिसमें 10 या अधिक कर्मचारी काम करते हैं इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। अक्सर, कर्मचारी रिटायरमेंट, विकलांगता या अन्यथा निर्धारित समय सीमा से पहले किसी अन्य कारण से रिटायर हो जाएगा। बदले में, ग्रैच्युइटी आय का मुख्य स्रोत हो सकती है

इस प्रकार ग्रैच्युटी की गणना की जाती है:

कानून के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी किसी संगठन में कम से कम पांच वर्षों तक लगातार काम करता है, तो कंपनी को इसके लिए ग्रैच्युटी का भुगतान करना होगा। हर साल की सेवा के लिए, कंपनी को अंतिम मजदूरी के 15 दिनों के समान राशि का भुगतान करना पड़ता है।

वेतन का मतलब मूलभूत वेतन, महंगाई भत्ता और आयोगों आदि शामिल हैं। यह शामिल है। इसके अलावा, यदि कोई व्यक्ति 6 ​​महीने से अधिक समय तक काम करता है तो उसके उपदान को पूर्ण वर्ष माना जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति 7 साल और 6 महीने के लिए लगातार काम करता है, तो ग्रैच्युटी 8 साल तक चुकानी होगी।

ग्रैच्युइटी गणनाओं के लिए एक महीने का काम 26 दिनों के रूप में गिना जाता है। 15 दिवसीय मजदूरी की गणना के लिए, मासिक वेतन 15 से 26 तक 26 से विभाजित किया जाता है। यह संख्या सेवा के वर्षों की संख्या से गुणा करती है और जो राशि आता है वह ग्रैच्युटी फॉर्म में भुगतान की जाती है।

यदि कर्मचारी मर जाता है:

यदि कोई कर्मचारी पांच वर्ष की सेवा से पहले मर जाता है, तो यह न्यूनतम 5 वर्ष के नियम पर लागू नहीं होता है। शेष राशि चक्र को कंपनी के कर्मचारी उत्तराधिकार का भुगतान करना पड़ता है। यह प्रत्येक भुगतान कर्मचारी के अंतिम कार्य दिवस के 30 दिनों के भीतर किया जाना है। अगर भुगतान 30 दिनों से अधिक के लिए है तो कानून के अनुसार उस राशि पर ब्याज का भुगतान किया जाना है।

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